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公司召开青年员工代表座谈会
日期:2017/5/5

       4月26日下午,公司在国贸酒店扬子厅召开青年员工代表座谈会。公司董事长张子燕、人力资源和信息化总监、贸易投资促进与海外事业部负责人参加座谈。此次参加座谈的30名青年通过随机抽取产生,均为工作1-3年的新进员工,来自各专业外贸公司各岗位,具有一定的代表性。

       座谈会上,青年员工代表结合自身工作实际踊跃发言,各抒己见,谈理想、谈体会、谈感受,并结合岗位经历为公司人才培养、团队建设和经营管理等方面建言献策,表明了自身的心理诉求和成长期望,充分表达了青年员工立足岗位、为国泰事业发挥年轻力量的激情。

       张子燕对青年员工的相关诉求、困惑和意见建议进行了解答和回应,向青年员工代表详细回顾了国泰发展历史,展望了“十三五”、“十四五”发展方向,阐述了国泰人艰苦奋斗、永创大业的精神。张子燕指出,人才是百年国泰之根本,得人才者方能得天下,广大青年员工是国泰实现“十三五”、“十四五”发展规划的重要后备力量。对于青年员工,他提出了几点期望:传承弘扬好国泰艰苦奋斗的创业精神,在平时的工作中多观察、多学习、多实践,加快成长;树立正确的人生观和价值观,做到自我约束、自我激励,向国泰先进人物和典型学习;持之以恒,传播正能量,认真做好本职工作。公司将在经济、职业规划、教育培训等方面加大对青年员工的关心力度,通过建立常态化沟通渠道、树立身边先进和典型、加强思想政治教育工作等方法措施,注重国泰企业文化和使命感的精神传承,引导青年员工真正融入国泰,为建设一流国际化综合商社奠定最为宝贵的人才基础。

       此次青年员工代表座谈会的召开,为公司领导和青年员工的直接沟通构建了桥梁。公司领导通过座谈,践行公司以人为本的经营理念,掌握了青年员工的思想动态和发展需求。会后,公司办公室还整理了与会青年代表的所有发言,隐去姓名和所在公司信息后,摘选其中精华形成了《国泰简报》,在各公司主要领导和班子成员之间传阅并组织专题研究。

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